产品质量作为企业在市场中立足的根本和发展的保证，其优劣决定着产品的生命，乃至企业的发展命运。仙路作为“中国彩宝第一家”，一直把抓产品质量做为一项重点工作，并以实际行动开展严格的质量标准考核，从而提高员工品质意识及专业技能，同时，在管理上建立奖惩机制以及责任制，进一步加强产品质量检查和监督，增强企业竞争优势。
质量标准考核，提升员工品质意识
提高产品质量，仙路以标准说话。近日，一场紧张有序的产品质量控制标准实操考试于仙路设计制作中心举行，此次考试项目涵盖了注蜡、修蜡质量标准，执摸质量标准，镶石质量标准，微镶质量标准等内容，全体仙路人均积极应考，认真对待。
经过一番紧张角逐，5月12日，考试结果最终揭晓，颁奖仪式在仙路设计制作中心隆重举行，陈丽芹、李德强等五位仙路人凭借纯熟的标准化操作摘得技术能手奖，综合实力突出的执摸部则夺得优秀技术班组奖，仙路董事长伍毅斌为获奖员工颁发了荣誉证书。此次产品质量控制标准实操考试不仅让员工加深了对各岗位的质量标准的认识和掌握，而且强化了大家对产品质量的意识以及精益求精的进取精神。
省技术能手标兵涌现，凸显品质实力
员工的品质意识是提升产品质量的基石，而过硬的专业技能则是产品质量的关键。在今年二月举行的“广东省珠宝玉石首饰行业协会第四届笫一次会员代表会暨岗位技术能手标兵表彰大会”上，周文贤、蔡朝政、汪蓉三位仙路人凭借刻苦钻研的精神和过硬的专业素养，不负众望，一举摘得“广东省珠宝玉石首饰行业岗位技术能手标兵”殊荣，不仅体现出仙路人出色的工艺技术水准，树立起行业典范，同时也彰显出仙路作为“紫水晶价格中国彩宝第一家”不凡的产品制作实力。
建立奖惩制度，加强品质管理
为进一步强化产品质量监管措施，仙路建立起健全的质量奖励带动机制和惩戒警示机制。在产品制作过程中实施以点带面战略，充分发挥技能优秀员工的影响力，对如按期达标的员工进行奖金奖励，从而激发全体员工积极向上，不断提高专业技能的热情，形成你追我赶的良好氛围。同时，对未达标的员工按照不合格产品件数进行相应扣罚，并实行连带责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则追究当事人及各工序标准执行责任人的责任，加强产品质量检查和监督，形成全员注重质量、全司狠抓质量的良好风气。
